Presse
Ob Fernsehen oder Radio, unsere Kampagne gegen Altersdiskriminierung findet Aufmerksamkeit in den Medien
Frauen, rechtfertigt euch nicht für euer Alter!
Auf dem Sofa des ARD Morgenmagazins sprach Uta Quintero Castillo, eine unserer Protagonistinnen, über die Kampagne und warum sie mitgemacht hat.
Ferda Ataman über Altersdiskriminierung
Für das Thema Altersdiskriminierung fehle das öffentliche Bewusstsein, so die Unabhängige Bundesbeauftragte für Antidiskriminierung Ferda Ataman. Das Interview gibt es HIER
Die Benachteiligung von älteren Arbeitnehmerinnen ist auch Thema bei tagesschau.de und hat es sogar in die 20 Uhr Ausgabe der Nachrichtensendung vom 29. Februar 2024 geschafft.
Erfahren, motiviert: Frauen über 47 könnten den Arbeitsmarkt bereichern – doch sie werden oft aussortiert oder nicht mehr eingestellt, so die Publizistin Silke Burmester. Mit ihrer Kampagne „Ohne mich würdet ihr alt aussehen“ will sie gegensteuern. Radiobeitrag bei Deutschlandfunk Kultur
Bei Beförderungen übergangen, bei Fortbildungen übersehen - das erleben Frauen ab Mitte 40 in verstärktem Maß. Die Antidiskriminierungsbeauftragte Ferda Ataman will das ändern. Der Bericht von zdf.de
Sie sind Millionen und haben im Job schlechtere Chancen als Männer. Frauen ab 47 kämpfen gegen Altersdiskriminierung und das Tabuthema Wechseljahre. Eine Kampagne soll sie sichtbarer machen. Zum Artikel der Rheinischen Post
Frauen ab Mitte 40 werden im Beruf benachteiligt, sagt Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte des Bundes. Dagegen will sie jetzt vorgehen.
Die Evangelische Zeitung über "Ohne mich würdet ihr alt aussehen".
Ältere Frauen werden auf dem Arbeitsmarkt oft diskriminiert. Eine neue Kampagne soll gegensteuern - wir auf taz.de
Die Antidiskriminierungsbeauftragte des Bundes, Ferda Ataman, unterstützt eine Online-Kampagne gegen Altersdiskriminierung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt. n-tv berichtet
Börse Frankfurt berichtet: BERLIN - Die Bundesbeauftragte für Antidiskriminierung, Ferda Ataman, hat sich für die Bekämpfung der Altersdiskriminierung von Frauen starkgemacht.
Laut dem Statistischen Bundesamt erleben 14 Prozent der 45- bis 54-jährigen Frauen Diskriminierung am Arbeitsplatz – mehr als in jeder anderen Altersgruppe. Die Kampagne bei Deutschlandfunk!
"Frauen ab 47 brauchen keine Anti-Aging-Tipps, sie brauchen ein Arbeitsumfeld, das sie nicht diskriminiert, sondern wertschätzt" - Finanznachrichten über unsere Kampagne
Kolumne von Aline von Drateln im Tagesspiegel: Mit dem Alter werden Frauen unsichtbarer – auch im Beruf. Tatsächlich bleiben manche Stellen lieber unbesetzt, als dass man eine ältere Frau einstellt. Eine Aktion will das ändern.
Bereits zum zweiten Mal geht das Onlinemagazin Palais Fluxx in die Offensive, um sich gegen die Altersdiskriminierung von Frauen in der Arbeitswelt (€) einzusetzen.
Artikel in der Süddeutschen Zeitung: Bei Beförderungen übergangen, bei Fortbildungen nicht beachtet oder gar nicht eingestellt: Diese Erfahrungen machen Frauen ab Mitte 40 verstärkt.
Her mit den alten Frauen
Evi Seibert über den Zaubertrick von Frauen: Sie werden unsichtbar im Alter. Ein Radiobeitrag zur Kampagne
Wenn Frauen älter werden, werden sie für ihren Arbeitgeber meist auch unsichtbarer. Dafür möchte eine neue Kampagne von Palais F*luxx aufmerksam machen. Was kann HR tun?
Zu alt für Neues? Kampagne gegen Altersdiskriminierung von Frauen im Beruf
Mit Anfang 20 fehlt ihr die Erfahrung, mit 30 wird sie vielleicht schwanger und ab Mitte 40 ist sie unsichtbar: Eine Frau zu sein, heißt auch, Benachteiligung zu erfahren. Wegen des Geschlechts, aber auch wegen des Alters. Eine Kampagne will das ändern. - Die Brigitte berichtet!
MDR Aktuell - Ziel ist es, auf das Problem aufmerksam zu machen!
Bei Beförderungen übergangen, bei Fortbildungen übersehen - das erleben Frauen ab Mitte 40 in verstärktem Maß. Die Antidiskriminierungsbeauftragte Ferda Ataman will das ändern. - Ein Bericht bei ZDF heute